专家支招:职场人士如何巧妙争取到年休假
    日期:2010-09-13 10:37  编辑: admin  来源: 未知  查看: 我有话说
    核心提示:儿子放暑假了,每天求着我和他爸爸带他出去旅游,我们也很想休个年假陪他,但真是人在江湖,身不由己,本来属于自己的假期,在申请时却像做了亏心事似的看领导脸色,他爸爸的部门近期在赶一个项目,能休假的可能性更

      “儿子放暑假了,每天求着我和他爸爸带他出去旅游,我们也很想休个年假陪他,但真是人在江湖,身不由己,本来属于自己的假期,在申请时却像做了亏心事似的看领导脸色,他爸爸的部门近期在赶一个项目,能休假的可能性更小。”在一家网络公司做市场工作的杨倩告诉记者,她去年的年假就因为一直没机会休作废了,今年能不能休心里也还没谱。

          在本报联合新浪教育频道所做的职场调查中,超过30%的职场人表示自己没有年假。曾因工作忙不能休年假的职场人超过了70%,当年假申请不能得到批准时,大部分人只能“接受公司安排,放弃年假”。

          “具体地说,外资企业做得好一点,国有企事业基本上都能实现,民营中小企业则执行情况不一。由于民营中小企业吸纳了巨大的就业人员,保守估计在70%以上。因此,显然没有休年假的基数非常大。”北大纵横管理咨询集团合伙人马瑞民说。而员工即使不能休年假的,也不敢和公司较真。有的员工说,现有企业都是减员增效,我哪敢外出休年假。

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